Krankheitⁱ ist ein regelwidriger Körper-, oder Geisteszustand, der der Heilbehandlung bedarf. Krankheit kann zur Arbeitsunfähigkeit führen. In diesem Fall schuldet der Arbeitgeber nach den Bestimmungen des Entgeltfortzahlungsgesetzes (EFZG) Lohn auch ohne Arbeit (siehe: Entgeltfortzahlung im Krankheitsfallⁱ).

Eine Schwangerschaft ist keine Krankheit. Hiermit verbundene Komplikationen sind von einer Krankheit abzugrenzen, vgl. § 11 MuSchG.

U.U. kann die Krankheit des Arbeitnehmers eine personenbedingte Kündigungⁱ rechtfertigen. Dies muss im Einzelfall durch arbeitsrechtliche Beratung durch einen auf Arbeitsrechtⁱ spezialisierten Anwalt abgeklärt werden.